Venture Breakfast | Arbeitsrecht und Steuerrecht
Der arbeitsrechtliche Teil vermittelt die „Basics“ des Arbeitsrechts für Start-ups und widmet sich dabei vor allem Punkten, die nach unserer Erfahrung typischerweise „falsch laufen“ und dann in einer Due Diligence zu Problemen führen können. Dabei werden wir auch das Thema „Beschäftigung von Leiharbeitnehmern und freien Mitarbeitern“ (in Abgrenzung zum Scheinselbständigen) sowie das Mindestlohngesetz inhaltlich behandeln. Neben der Gestaltung und Umsetzung ihrer eigenen Idee sollten sich junge Unternehmer und Start-ups ab den ersten Überlegungen zur Rechtsformwahl bis hin zu einem möglichen Exit ihres Unternehmens auch Fragen in puncto Steuern stellen, die in das Gesamtkonzept einzubeziehen sind. Wir gehen auf einige wesentliche Punkte ein. Darüber hinaus dürfen im späteren "Doing" keine Fehler im Zusammenhang mit der Steuercompliance für das Unternehmen begangen werden. Wir stellen hierzu einige vermeidbare Steuerfallen vor.